3 razões pelas quais você deve investir em um plano de saúde para a empresa

02/01/2022 23:08

3 razões pelas quais você deve investir em um plano de saúde para a empresa

O plano de saúde e o plano odontológico são, sem dúvida, alguns dos benefícios oferecidos pelas empresas mais valorizados pelos colaboradores. São diferenciais que podem contar pontos a favor na decisão do profissional que está avaliando oportunidades de trabalho.

Além de ser vantajoso para os funcionários, contratar um plano de saúde para a empresa também garante vários benefícios para a companhia. Nós selecionamos alguns deles neste artigo para você entender a importância e avaliar a contratação desse tipo de serviço. Não deixe de conferir!

1. Reduz atrasos, faltas e afastamentos

Quando os profissionais têm acesso facilitado aos serviços de saúde conseguem realizar mais exames e acompanhar sua saúde de perto e com mais cuidado. E isso contribui para a saúde como um todo, deixando esses profissionais mais satisfeitos, disponíveis para a empresa e, consequentemente, mais produtivos.

Além disso, como as consultas são agendadas, eles conseguem ter mais controle sobre o tempo. Assim, é possível se organizar para sair mais cedo ou chegar mais tarde no trabalho devido aos exames e consultas que foram previamente marcados. Isso não costuma acontecer quando o funcionário depende do Sistema Único de Saúde (SUS).

2. Eleva o diferencial competitivo da empresa

Iniciamos este artigo falando sobre como os planos de saúde empresarial e odontológicos são vantajosos para os colaboradores, por isso, saiba que esse é um dos requisitos que mais atraem profissionais para as empresas quando o assunto envolve benefícios para eles.

Uma companhia que oferece plano de saúde para o seu time tem muito mais chances de atrair e reter trabalhadores qualificados e de alta performance, pois esses estão preocupados não só com o salário, mas também com a forma como a empresa se preocupa com a saúde deles. 

Caso contrário, a companhia passa a imagem que não leva a sério, não se preocupa ou não se esforça para oferecer requisitos básicos para seus colaboradores e isso, certamente, conta negativamente para a imagem de uma instituição.

3. Conta com programas que promovem a qualidade de vida e a prevenção de doenças

Muitas doenças são causadas por hereditariedade, mas várias outras surgem por consequência de maus hábitos e estilos de vida nada saudáveis. Exemplos disso, temos o câncer de pulmão, a hipertensão arterial, o diabetes e a obesidade.

Por isso, diversos planos contam com programas de atenção e prevenção à saúde e melhor qualidade de vida para atender os colaboradores durante o expediente na empresa. Esses programas contam com uma equipe multidisciplinar de médicos, nutricionistas, fisioterapeutas, psicólogos e enfermeiros para oferecer apoio aos beneficiários.

Essa é uma das formas de conscientizar os colaboradores, que na correria do dia a dia, se esquecem de consultar o médico e de realizar check-ups anuais, além de oferecer oportunidades para monitoramento de doenças crônicas dos trabalhadores. Por isso, não negligencie a importância de um bom plano de saúde empresarial!

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