Azul Seguros

Uma seguradora que busca satisfazer as necessidades dos seus clientes com atendimento de qualidade e custos competitivos. Hoje a Azul Seguros é referência para o mercado segurador porque:

• Opera com simplicidade e competência;
• Busca a eficiência em suas operações (qualidade total, com preços competitivos);
• Cresce de forma sustentada, sem comprometer a qualidade;
• Tem uma equipe ágil e adaptável às mudanças;
• Tem uma administração focada no trabalho em equipe, na eficiência operacional e na satisfação dos colaboradores;
• Tem sempre o segurado Azul em primeiro lugar.

Histórico
Há mais de 100 anos, duas seguradoras marcavam sua presença no Brasil: a UAP Seguros e a Motor Union Seguros. No ano de 1999 elas se uniram e dessa fusão resultou a AXA Seguros. Em 2003, a matriz da AXA Seguros decidiu encerrar as atividades no Brasil. A unidade brasileira da Axa foi então adquirida pela Porto Seguro e em 2004 sua razão social foi alterada para Azul Seguros.

A Azul Seguros faz parte do grupo Porto Seguro desde 2003 e opera com estrutura e administração próprias e independentes.

Missão
Nossa missão é assumir riscos e prestar serviços por meio de um atendimento familiar que supere expectativas, garantindo agilidade a custos competitivos com responsabilidade social e ambiental.

Filosofia
A Azul Seguros, uma empresa do grupo Porto Seguro, é o conjunto de pessoas formado por seus funcionários, dirigentes, acionistas, Corretores, prestadores de serviços e parceiros de negócios que, individual e coletivamente, se orientam pelos seguintes valores, exemplos e compromissos:

• Cooperação, transparência, justiça e atitude de atender com genuíno interesse são nossos valores fundamentais;
• A busca pela perfeição exige humildade, determinação e paciência;
• Todos têm o direito de participar e expor suas opiniões, por meio do diálogo numa conduta igualitária e ética;
• Erros acontecem e precisam ser assumidos e corrigidos de imediato, como oportunidade de aprendizado, melhoria e crescimento;
• O trabalho deve ser realizado com entusiasmo e visto como oportunidade de desenvolvimento;
• A dedicação de cada um deve ir além das atribuições da sua função;
• Não se beneficiar da função para vantagens pessoais e manter uma postura de simplicidade sem personalismo;
• É nossa responsabilidade realizar uma administração simples, flexível, ágil e integrada;
• Preparar sucessores capazes de ampliar os horizontes da Corporação;
• A realização profissional deve ser resultado do estímulo ao autodesenvolvimento e da busca de novos desafios.